「グローバル・エイジ」のリーダーからの提言
グローバルに活躍するリーダーへのインタビュー、資本主義の浸透により世界に広がる格差問題、環境問題など我々の社会のベースを揺るがす問題を掲載

組織の生産性を上げるのも下げるのも上司次第

NEW
FacebookTwitterGoogle+PrintFriendlyShare

   お客様と生産性向上の取り組みを行う際、現場のメンバーが多くの改善アイデアを出して個々の業務の処理時間を短くしても、組織全体の生産性が思うように向上しない場合があります。その原因の一つが、上司がボトルネック […]

FacebookTwitterGoogle+PrintFriendlyShare
新商品・新事業開発「グローバル・マーケティング」
グローバルブランドの確立!自社の強み、独自性をグローバル市場に展開し、自社ブランドのファンを獲得する方法を紹介します。

社内イノベータ発掘と高利益マネジメントサイクルの構築⑥ ~技術者は社内ポリティクスの現実を直視せよ~ その2

FacebookTwitterGoogle+PrintFriendlyShare

 10月4日の前回のコラム「社内イノベータ発掘と高利益マネジメントサイクルの構築⑤ ~技術者は社内ポリティクスの現実を直視せよ~ その1」では、イノベータになるためのポイントの「社内ポリティクスへの対応&社内の仲間づくり […]

FacebookTwitterGoogle+PrintFriendlyShare
テクノロジーマネジメント「グローバル・エコシステム戦略」
逆境からの脱出!危機を変化の機会ととらえなおし、従来の「日本の企業」から「日本らしさのあるグローバル企業」への変革の戦略を紹介します。

第6回 技術の持つ可能性に見合う事業戦略 ~業界の枠を越えた戦略構築の必要性~

FacebookTwitterGoogle+PrintFriendlyShare

 近年、20代の社会学者による著書が注目されるようになっている。今年3月には開沼博さん(1984年生まれ)の『漂泊される社会』が出版され、昨年には古市憲寿さん(1985年生まれ)の『絶望の国の幸福な若者たち』が話題になっ […]

FacebookTwitterGoogle+PrintFriendlyShare
組織パフォーマンス向上「グローバル・ビジネスリーダー」
新人材ビジョン創出!グローバルなダイナミズムを、戦略形成や現場の難題解決に生かせるビジネスリーダーのフィロソフィーと育成方法を紹介します。

組織のリーダーの価値について思うこと

FacebookTwitterGoogle+PrintFriendlyShare

 この1ヶ月は組織のリーダーについて、考えさせられる出来事が非常に多かった。  10月中旬から下旬にかけて、タイに出張する予定を以前から組んでいた。ご存じのように、タイは東南アジアにおける製造業の中心であり、多くの工業団 […]

FacebookTwitterGoogle+PrintFriendlyShare