Nuture Networksでは、現在マネジメントコンサルタントを募集しております。ニューチャーネットワークスが求める人材で、クライアントのビジネス成果に貢献できる方であれば、積極的に採用いたします。 ニューチャーネットワークスに関して詳しい内容をお聞きなりたい方、または入社を希望される方は、ぜひニューチャーネットワークス採用担当までお問い合わせいただければ幸いです。
| 1.自らを最高レベルで経営する | ||
| ・ | 問題の原因を他にもとめるのではなく、まず自分自身を見つめ、何が問題なのかを考えることができる人 | |
| ・ | 常に自己の現状を直視し、明確なビジョン、目標、課題を持ち、課題解決、自己変革の行動がすばやくとれる人 | |
| ・ | 自らをひとつの企業として最高レベルの経営を行うために、戦略的、計画的に行動できる人 | |
| 2.社会およびクライアントの業績成果へ貢献する | ||
| ・ | クライアントが最高の業績成果を上げるために、ビジネスの当事者として最大限の努力を惜しみなく注ぐことができる人 | |
| ・ | クライアント業績成果を創出するために、自らの発想、行動を変革するとともに、マネジメントに関する思考、知識、行動を鍛えるつづけることができる人 | |
| ・ | クライアントのために、他のコンサルタントやクライアントキーマン、プロジェクトメンバーなどとコラボレーションできる人 | |
| 3.価値共創のリーダーとして行動する | ||
| ・ | 社内およびクライアントの現場で、常に価値共創・創発を意識し、模範となる思考、行動ができる人 | |
| ・ | 自己の専門分野で、価値共創・創発型のリーダーシップにより世界最高レベルの業績を出すよう努力できる人 | |
| ・ | 価値共創、創発的マネジメントにかかわる調査、研究を行い、世界に通用する先進マネジメント知識の創造に努力できる人 | |
| 4.スピード、タイミング、テンポ、バランスを重視する | ||
| ・ | これまでの考えにこだわらないアイデアの発想で、業務のスピード、生産性の向上に努めることができる人 | |
| ・ | チームの仕事を円滑にすすめるために、ワークのタイミング、テンポ、バランスに配慮できる人 | |
| ・ | 仕事と自分自身の生活のバランスをとり、身体と心の健康を保ち、常に創造的な思考ができるよう努力する人 | |
| 5.信頼のネットワークを拡大する | ||
| ・ | 社会人としてルールを守り、常に倫理的に一貫した行動ができる人 | |
| ・ | ニューチャーネットワークスの一員として、常に規律ある行動をし、クライアントの期待に応え、信頼構築に努力できる人 | |
| ・ | 小さなことでも万が一過ち・ミスなどがあった場合、隠さず、報告し、即修正することができる人 | |
職種:マネジメントコンサルタント
| 1.戦略コンサルティング業務 | ||
| ・ | 日本および海外の業界トップクラスの企業での、経営戦略、事業戦略、マーケティング戦略に関わる調査、戦略企画、詳細計画へのブレークダウン | |
| ・ | 戦略策定の過程で、クライアントのプロジェクトメンバーの巻き込みや、経営トップの意思決定の引き出し | |
| ・ | 戦略の実行段階でのフォロー、戦略変更の支援。またはクライアント企業の組織体質を変革するための現場での支援 | |
| 2.組織変革コンサルティング業務 | ||
| ・ | 日本および海外の業界トップクラスの企業での、組織変革に関するコンサルテーション | |
| ・ | 組織の実態に関する情報収集とその分析。組織構造、意思決定システム、組織文化などの組織体質の問題点を明確化し、クライアント企業にあった組織変革プランを作成する | |
| ・ | クライアント企業メンバーを巻き込み、組織変革プロジェクトを推進し、具体的な成果を生み出す支援を行なう | |
| 3.教育、ワークショップ、講演、著作 | ||
| ・ | ニューチャーネットワークスの保有する教育・ワークショップのプログラムの実施またはアシスタント | |
| ・ | ニューチャーネットワークスの得意分野である戦略コンサルティング、組織変革コンサルティングに関する講演、論文執筆、著作のアシスタントならびに実施 | |
| 4.研究活動 | ||
| ・ | ニューチャーネットワークスのクライアントならびに大学関係者、有識者からなる「研究会」での共創・創発型マネジメントに関する調査研究活動、研究会の運営 | |
| ・ | 上記に関わる、調査研究発表の「シンポジウム」での発表ならびに会の運営 | |
採用に関するお問い合わせはsaiyou@nuture.co.jpまでお願いいたします