短期志向の経営が長期間続くと、働く人の視野は狭まり、組織横断的な活動が難しくなります。また経営幹部のミドルクラスが、中長期ビジョンをイメージできなくなってしまい、組織はますます短期志向に陥ります。
　人間活動である企業組織において、普遍的な価値である経営理念、中長期の達成ゴールであるビジョンは、すべての活動における活力の原点です。経営理念を基点に、組織のリーダーや経営幹部は、粘り強い意志・思考で魅力ある戦略ビジョンを描くことが求められます。
　本研修では、組織トップおよび次世代のトップに必要な理念・ビジョンによるマネジメントを、自社を題材にして学習します。