組織が成長できる最大の要因は、「組織がどれぐらい学習し、変革を推進する力を持っているか」です。トップダウンによる現場への指揮・命令だけでは、組織の能力を根底から高め、組織に蔓延する本質的な問題や課題の解決には至りません。トップによる明確なメッセージの伝達と現場起点によるボトムアップでの発想を有機的にぶつけることで、真の組織変革の原動力を生み、高い目標達成を可能とします。
　本研修では「パワーアップ」の手法によって、組織横断的な取り組みを可能とする共創型の課題解決を達成することを目的とします。